Actualités de la Raison d’être et des Sociétés à mission #37
37ème édition des Actualités de la Raison d’être et des Sociétés à mission par
UNE RAISON D'ÊTRE – Cabinet d'accompagnement des transformations à impacts positifs www.une-raison-detre.fr
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L’objectif de cette Newsletter est d’informer et de susciter des interactions entre toutes les personnes et toutes les entreprises souhaitant s’engager sur le chemin de l’économie à impact positif, social, sociétal et environnemental. Nous sommes disponibles pour échanger sur cette thématique.
Sommaire :
❶ De nouvelles Sociétés à mission dans de nombreux secteurs d’activité : du foot et pas que avec PLAYERS (ex-Groupe Le Five), des fruits avec LES VERGERS BOIRON, de la décoration « nature » avec BY CHARLOT
❷ Le 7ème Baromètre des Sociétés à mission
❸ Sociétés à mission à l’honneur : RAMSAY SANTE, FERME EN VIE et SPYGEN
❹ De nouveaux rapports de mission : LA POSTE, QUOVIVE et FREY
❺ Entretien « Par-delà l’entreprise à mission : pour des sociétés à responsabilité assumée » Frantz Gault et Jérôme Giusti - Fondation Jean Jaures
❻ Brèves des Sociétés à mission : beaucoup d’actualités ce mois-ci avec ALOGIA GROUPE, AUPEAM, ARKEA ASSISTANCE, LA BANQUE POSTALE, BLANCHISSERIE DE PARIS, CEMEX France, CREDIT MUTUEL ARKEA, DENTSU, ENEDIS, GREENGO, HARMONIE MUTUELLE, MERCONCEPT, M. MOUSTACHE, OBIZ, OKKO HOTELS, SIMPLICITI, SMALA, SUBLIME ENERGIE, TBS EDUCATION, TEDIBER, TEHTRIS et VOYAGE PRIVE
❼ Raison de voir et d’écouter
C'est parti :
❶ De nouvelles Sociétés à mission dans de nombreux secteurs d’activité :
🌟 PLAYERS (ex-Groupe Le Five) : acteur du foot à 5 (31 centres LE FIVE) et du padel (19 clubs 4PADE) accueille chaque année plus de 6 500 enfants à travers les écoles de foot & stages ZIDANE FIVE CLUB.
✅ Sa Raison d’être : « Faciliter l’accès au sport, en créant & animant des lieux de vie sportifs, en proposant des pratiques simplifiées et inclusives, pour que le plus grand nombre puisse en profiter, quel que soit le genre, l’âge, le niveau, la catégorie socioprofessionnelle ou la géographie, dans le respect du vivant.»
✅ Ses Objectifs sociaux et environnementaux :
Organiser le plaisir du sport et le vivre ensemble
Utiliser le sport comme un vecteur de progrès social et solidaire
Inspirer nos publics par nos gestes et nos actions sur le terrain de l’écologie
La Team PLAYERS: Raison d'être
🌟 LES VERGERS BOIRON : cette entreprise familiale créée en 1942 produit et commercialise des solutions de fruits à destination des professionnels des métiers de bouche.
✅ Sa Raison d’être : « Nous œuvrons pour une gastronomie fruitée, créatrice de liens et qui prend soin du vivant. »
✅ Ses Objectifs sociaux et environnementaux :
Co-construire des filières fruits pérennes qui prennent soin des hommes et de la nature ;
Agir pour le climat et l’environnement sur l’ensemble de sa chaîne de valeur ;
Développer et accompagner une offre qui allie sensorialité, naturalité et responsabilité ;
Mobiliser et inspirer un écosystème permettant à chacun de se réaliser et de grandir en confiance.
Pour Christine Sarzier, Directrice Filières fruits et Engagement durable : « Ancrer cette responsabilité dans nos statuts nous engage et ce sont tous les acteurs de notre écosystème que nous devons mobiliser autour de notre mission, pour coconstruire des feuilles de route sincères et ambitieuses et traduire les intentions en actions. Ce n’est que le début du chemin, mais quoi de plus enthousiasmant que de se sentir contributeur d’un projet d’entreprise porteur de sens !»
🌟 BY CHARLOT : « Prescriptrice en matière de décoration, la Maison By Charlot cultive le beau depuis 2017 »
✅ Sa Raison d’être : « Reconnecter les citadins entre eux, par la nature et l’artisanat. »
✅ Ses Objectifs sociaux et environnementaux :
Reconnecter les citadins avec la nature et l’artisanat.
Cultiver l’excellence produits en proposant une sélection de la plus haute qualité, issue de filières responsables, et qui valorise les savoir-faire et l’artisanat.
Reconnecter les citadins entre eux.
Offrir une expérience client irréprochable, et travailler l’art d’offrir dans les moindres détails pour remettre l’émotion et la création de lien au cœur de l’expérience By Charlot.
Associer nos collaborateurs à la mission de l’entreprise.
Faire de By Charlot une entreprise vertueuse et exemplaire, ou chaque employé pourra grandir et s'épanouir.
« By Charlot souhaite reconnecter les citadins entre eux, par la nature et l'artisanat. »
❷ Le 7ème Baromètre des Sociétés à mission
On l’attendait avec impatience, il a été présenté mardi 26 mars par Hélène Bernicot et Guillaume Desnoes co-présidents Communauté des Entreprises à Mission et Valérie Brissac sa Directrice générale.
Comme pour la précédente édition, voici les données qui nous semblent les + significatives, accompagnées de quelques observations d'UNE RAISON D’ÊTRE.
1490 : c’est le nombre d’entreprises ayant adopté la qualité de société à mission à fin 2023 (+34%) – la barre symbolique de 1500 est à présent dépassé (1535 au compteur de l’Observatoire des sociétés mission).
▶ Chiffre symbolique mais qui reste modeste au regard des + 160 000 entreprises françaises (donc toujours - de 1%) hors micro-entreprises (auto-entrepreneurs).
79% des Sociétés à mission comptent moins de 50 salariés (58% moins de 10).
▶ Alors que 10% sont des Grandes entreprises et ETI et 11% des PME de + de 50 salarié, ce qui confirme que le dispositif est parfaitement adapté aux structures à « taille humaine ».
57% des Sociétés à mission sont implantées en régions (et donc 43% en Ile-de-France).
▶ Un chiffre identique à l’année précédente qui témoigne encore de l’attractivité du dispositif sur l’ensemble du territoire.
Ce sont à présent 905 000 salariés (+27%) travaillant au sein d’une Société à mission (82% dans de grandes entreprises, 15% dans des ETI et 3% dans des PME et TPE).
▶ Chiffre important et significatif car l’adoption de cette qualité est également (et surtout) l’affaire des collaborateurs qui vont faire vivre la Raison d’être de l’entreprise et poursuivre ses objectifs sociaux et environnementaux de manière opérationnelle.
24% des Sociétés à mission le sont depuis leur création.
▶ Chiffre en baisse vs 2022 (36%) qui peut témoigner d’une connaissance accrue de la qualité de Société à mission auprès des entreprises existantes.
▶ L’Observatoire note également l’adoption de cette qualité par des marques historique comme le Château Chasse-Spleen un domaine viticole fondé en 1863 et Dammann Frères, maison de thé française fondée en 1825.
10% des Sociétés à mission bénéficient également d’un label RSE généraliste : B Corp est le plus représenté (99), suivi de LUCIE (31), de Positive Marketplace (13) et enfin du label Engagé RSE de l’AFNOR (7).
▶ Nous restons convaincus que la qualité de Société à mission se complète utilement avec ces différentes certifications.
Autre diversité encourageante, celle des secteurs d’activité malgré la prépondérance de celui des services avec 79% des Sociétés à mission en légère hausse, suivi du commerce avec 12%, de l’industrie avec 8% et enfin, de l’agriculture avec 1%.
▶ Diversité à coupler avec celle des statuts juridiques : sociétés commerciales, mutuelles, coopératives, professions libérales, etc.
Retrouver le 7ème baromètre dans notre post LinkedIn du 26 mars
Et pour visionner le Replay de cette présentation par la Communauté des Entreprises à Mission c'est par là:
https://www.youtube.com/watch?v=Y0vo7GvsaAg
❸ Sociétés à mission à l’honneur :
🌟 RAMSAY SANTE : Société à mission depuis décembre 2022 et leader européen de l'hospitalisation privée et des soins primaires en Europe avec 36 000 salariés et 9 300 praticiens au service de 10 millions de patients dans nos 443 établissements répartis dans 5 pays : France, Suède, Norvège, Danemark et Italie, « mène une politique volontariste en faveur de la préservation de la planète au sein de ses établissements de santé, conformément à son 4ème objectif statutaire d’entreprise à mission. »
Pour rappel :
✅ Sa Raison d’être : « Améliorer la santé en innovant constamment »
✅ Ses Objectifs sociaux et environnementaux :
Promouvoir l’accès aux soins pour tous ;
Développer l’innovation médicale pour proposer les meilleurs soins notamment grâce à la recherche scientifique et médicale ;
Systématiser le dialogue avec les parties prenantes sur tous les territoires ;
Protéger la planète pour améliorer la santé, notamment via des actions de réduction de l’impact environnemental.
Ramsay Santé, Entreprise à mission
« Pour réduire son empreinte environnementale, le Groupe a challengé ses pratiques anesthésiantes pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre et a également optimisé ses filières de tri, de traitement et de valorisation des déchets pour combattre le gaspillage. Dans la continuité de cette politique de santé environnementale, 3 maternités du groupe ont ainsi obtenu le label THQSE® (Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale), après un audit de l’organisme indépendant SOCOTEC Certification France. »
Lire la suite dans Hospitalia Magazine :
🌟 FERME EN VIE : Société à mission depuis septembre 2020, FEVE est une foncière agricole et solidaire qui aide les agriculteurs à s’installer « en créant des fermes agroécologiques sur le territoire, bénéfiques pour notre souveraineté alimentaire, et respectueuses de la nature et de la biodiversité ; et ainsi contribuer à changer le modèle agricole français, ferme après ferme. »
✅ Sa Raison d’être : « Accélérer la transition agro-écologique et alimentaire dans le respect des hommes et de l’environnement. »
✅ Ses Objectifs sociaux et environnementaux :
Permettre aux agriculteurs de mieux vivre de leur travail ;
Recréer ou maintenir de l’activité économique rurale en créant de la valeur localement ;
Diminuer l’impact de l’agriculture sur les ressources naturelles, les sols et la biodiversité ;
Proposer des aliments de qualité, sains et produits localement.
A lire dans ID, l’Info Durable :
L’agroécologie : contrainte ou solution pour l’agriculture de demain ?
🌟 SPYGEN : Société à mission depuis juin 2021, c’est un laboratoire d'expertise scientifique et de recherche appliquée spécialisé dans l’inventaire de la biodiversité aquatique et terrestre grâce à l’ADN environnemental (ADNe) certifié B-Corp depuis 2018.
✅ Sa Raison d’être : « Innover au service de la connaissance et de la protection du vivant. »
✅ Ses Objectifs sociaux et environnementaux :
Développer et déployer des technologies innovantes permettant d’améliorer le suivi et la protection de la biodiversité,
Investir la performance économique de SPYGEN au profit de projets de recherche visant à mieux comprendre le vivant,
Favoriser un modèle d’entreprise centré sur l’engagement, la coopération et le partage.
A lire dans Challenges :
« PME innovante : Spygen, un « espion génétique » au service de la biodiversité » par Agathe Beaujon
❹ De nouveaux rapports de mission :
🌟 LA BANQUE POSTALE publie son deuxième rapport de mission
Pour rappel :
✅ Sa Raison d’être : « Parce qu’elle est née avec une vocation citoyenne, La Banque Postale est convaincue qu’il n’y a pas de création de valeur durable sans partage, pas de dynamisme économique sans vitalité des territoires, pas de développement pérenne sans respect des limites planétaires.
En proposant des services performants et accessibles, notre mission est de permettre à chacun de s’accomplir et de contribuer, par ses choix d’investissement et d’épargne, d’assurance et de consommation, à construire une société plus attentive à la planète et à tous ceux qui l’habitent.
Banquier et assureur engagé, nous voulons œuvrer à cette transition juste, avec tous nos clients et tous nos collaborateurs. »
✅ Ses Objectifs sociaux et environnementaux :
Transformer notre modèle de bancassurance par la culture de l’impact environnemental, social et territorial.
Développer et promouvoir dans notre offre de bancassurance des produits et services répondant aux enjeux environnementaux, sociaux et territoriaux.
Faire progresser les meilleurs standards et les pratiques règlementaires dans le secteur de la banque et de l’assurance par l’exemple de notre action.
La Banque Postale publie son deuxième rapport de mission
🌟 QUOVIVE : Cabinet d'expertise-comptable et d'audit et également Organisme Tiers Indépendant (OTI).
Pour rappel :
✅ Sa Raison d’être : « La société prospère durablement en accompagnant ses clients à prospérer durablement : « Ensemble, prospérons durablement au profit de notre économie généreuse ».
Les entreprises sont les acteurs clés de notre système social, sociétal et environnemental :
SOCIAL : elles doivent continuer à être génératrices de richesse sans laquelle il ne peut pas y avoir de redistribution sociale
SOCIETAL : elles ont un rôle majeur dans le fonctionnement de notre société en donnant du sens au rôle de chaque collaborateur au sein de l’entreprise et dans notre modèle économique et sociétal
ENVIRONNEMENTAL : elles sont des acteurs clés des défis environnementaux en ce qu’elles doivent faire évoluer leur modèle de développement : d’une croissance « à tout prix », elles doivent dorénavant prendre soin des ressources naturelles épuisables et organiser au mieux le renouvellement du bien commun.
Pour que notre modèle économique ne s’effondre pas, les entreprises doivent donc devenir et rester durablement prospères.
La société est une de ces entreprises et reconnaît à ce titre qu’elle a comme mission directe de prospérer durablement au profit de notre économie généreuse.
Sa mission est également d’accompagner ses clients (professionnels indépendants, entreprises, associations, fondations et tous acteurs économiques) à se transformer en « entreprises durablement prospères au profit de notre économie généreuse ».
✅ Ses Objectifs sociaux et environnementaux :
Mettre en place des conditions de travail qui donnent du sens à la mission de chacun au sein de la société et dans le système économique global;
S’engager dans la cité, auprès d’acteurs sociaux et sociétaux;
Travailler avec des partenaires qui partagent ses valeurs;
Amener ses clients à repenser leur développement pour qu’ils s’inscrivent comme acteur clé de notre système social, sociétal et environnemental en les accompagnant à gérer leur performance globale;
Minimiser son impact environnemental.
QUOVIVE Rapport de mission 2023
🌟 FREY entreprise engagée pour un immobilier plus responsable, 1ère « foncière à Mission » et 1ère société française cotée certifiée B Corp, publie son 3ème Rapport de Mission.
Pour rappel :
✅ Sa Raison d’être : « Remettre le commerce au service de l’intérêt collectif »
✅ Ses Objectifs sociaux et environnementaux :
Faire du commerce un levier de mixité urbaine.
Revaloriser le rôle du commerce dans la création de lien social et dans la résilience économique locale.
Faire du commerce un accélérateur de la transition environnementale.
FREY publie son 3ème Rapport de Mission
❺ Entretien « Par-delà l’entreprise à mission : pour des sociétés à responsabilité assumée » Frantz Gault et Jérôme Giusti - Fondation Jean Jaures
À l’occasion de la prochaine parution du livre Le travail de la nature : collaborer autrement avec le vivant (Quanto-EPFL Press), son auteur Frantz Gault revient, dans un entretien avec Jérôme Giusti, sur les nouvelles façons de penser l’entreprise. Que deviendrait l’entreprise si l’on respectait pleinement la nature ou qu’on lui donnait une voix dans la gouvernance des sociétés ? Pour l’instant, cette question reste un impensé juridique.
Extrait (Jérôme Giusti) : « L’entreprise m’apparaît comme à la fois le problème et la solution de la transition écologique. Les différents statuts juridiques des sociétés que nous connaissons aujourd’hui n’ont que faire de la nature. La division se fait entre sociétés de personnes et sociétés de capitaux, la nature étant un impensé dans notre droit des sociétés. Il est vrai que la société à mission peut, dans une certaine mesure, servir de contre-exemple. Celle-ci ne peut toutefois que décevoir dans son ambition car les entrepreneurs circonscrivent bien souvent la mission de l’entreprise à quelques mots ou à un simple slogan. Par ailleurs, ce statut ne prévoit pas de sanctions coercitives en cas de manquement à la mission : il est certes possible de saisir le président du tribunal statuant en référé aux fins d’enjoindre à l’entreprise de supprimer la mention « société à mission » mais cette sanction ne permet pas de la contraindre à respecter sa raison d’être. »
Par-delà l’entreprise à mission : pour des sociétés à responsabilité assumée
❻ Brèves des Sociétés à mission :
🌟 ALOGIA GROUPE : arrivée de Véronique Hammerer ancienne députée en tant que Responsable du pôle Collectivités et Organismes d’État.
https://www.silvereco.fr/lancienne-deputee-veronique-hammerer-rejoint-alogia-groupe/311634186
🌟 AUPEAM Société à mission et OTI a été accrédité par le COFRAC pour la vérification des Sociétés à mission – Félicitation Marie Sabadie-Benoit et Sandra Latour !
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7171081455085703170/?originalSubdomain=fr
🌟 ARKEA ASSISTANCE a développé une montre connectée pour lutter contre les errances des patients Alzheimer
🌟 LA BANQUE POSTALE Résultats annuels 2023 en progression portés par les activités assurantielles :
https://www.lapostegroupe.com/fr/actualite/resultats-annuels-2023-la-banque-postale
🌟 BLANCHISSERIE DE PARIS s’installe à Grigny
🌟 CEMEX FRANCE obtient le renouvellement du label Ecocert "Engagement Biodiversité"
🌟 CLARIANE soutient ses collaborateurs en situation de difficulté avec un fonds dédié
🌟 CREDIT MUTUEL ARKEA : « Nous n’avions aucune velléité de devenir partenaire d’une course » - entretien avec Cédric Malengreau son directeur du secrétariat général et de la communication institutionnelle dans Influencia
Arkéa et Mutuale, financeurs des PME du made in France
https://www.echos-judiciaires.com/actualites/arkea-et-mutuale-financeurs-des-pme-du-made-in-france/
CREDIT MUTUEL ARKEA affiche sa robustesse et poursuit son développement au profit des territoires
🌟 DENTSU : Dentsu Creative s’engage pour 4 ans auprès de l’armée de Terre :
Interview Société à mission : Pierre Calmard CEO de Dentsu France, auteur de « L’entreprise harmonieuse » par Emmanuel Charonnat sur CB NEWS
https://www.cbnews.fr/cb/image-interview-societe-mission-pierre-calmard-dentsu-82778
🌟 ENEDIS s'engage dans la transition écologique en Occitanie et prévoit 300 recrutements d'ici 2027
🌟 GREENGO : Trouver un hébergement éco-responsable au juste prix
https://cdurable.info/trouver-un-hebergement-eco-responsable-au-juste-prix/
🌟 HARMONIE MUTUELLE : entretien de François Couton son directeur général délégué dans La Jaune et la Rouge, le magazine des alumni de Polytechnique :
🌟 MERCONCEPT Écurie de course au large à la pointe de l’innovation et de la performance. : son cofondateur François Gabart veut lever 10M€ pour ses cargos à voile avec la société VELA – SAIL FOR GOODS concepteur et armateur de voiliers-cargos pour un transport maritime 100% à la voile qui a objet de transporter à la voile des marchandises entre la France et les Etats-Unis.
https://www.entreprendre.fr/francois-gabart-veut-lever-10me-pour-ses-cargos-a-voile/
🌟 M. MOUSTACHE devient B.Corp :
🌟 NOMADIA au service des commerciaux itinérants pour des performances accrues
🌟 NOVAXIA acquiert Masteos proptech spécialisée dans l'investissement locatif clés en main.
https://www.riskassur-hebdo.com/actu01/actu_auto.php?adr=703240924
🌟 OBIZ à nouveau présent parmi les entreprises européennes les plus dynamiques dans le prestigieux classement FT1000 du Financial Times
Voir aussi Une entreprise à mission au service de l’éducation :
https://obiz-concept.fr/2024/02/22/une-entreprise-a-mission-au-service-de-leducation/
🌟 OKKO HOTELS un nouveau record de croissance pour le groupe qui fêtera cette année ses 10 ans
Le choix de la co-conception pour deux chambres témoins du groupe Okko Hotels
🌟 SIMPLICITI mise sur les innovations de GreenCityzen pour grandir
🌟 SMALA : entretien avec Aude Viaud sa cofondatrice dans Influencia
🌟 SUBLIME ENERGIE lève 11,5 millions d'euros pour déployer la liquéfaction de biogaz à la ferme :
🌟 TBS EDUCATION gagne une place dans le classement des grandes écoles de commerce
https://www.touleco.fr/TBS-Education-gagne-une-place-dans-le-classement-des-grandes,41011
🌟 TEDIBER : « Notre croissance, à un peu plus de 20%, peut sembler indécente par rapport au marché » entretien avec Julien Sylvain son co-fondateur dans Influencia
https://www.influencia.net/121600/
🌟 TEHTRIS dévoile en exclusivité les dessous et les preuves de l’Affaire RosyStyle, dans son dernier rapport Threat Intelligence ;
🌟 VOYAGE PRIVE finance « Chez Pierre », un restaurant aixois qui brille grâce à ses "pierres précieuses"
❼ Raison de voir et d’écouter:
🌟 IPSAGO, les petits gâteaux provençaux à base de coproduits
https://www.airzen.fr/ipsago-les-petits-gateaux-provencaux-a-base-de-coproduits/
Entretien de Thibault Venezia par Fred Ricou sur AirZen radio
🌟 Management : « La confiance se gagne en gouttes et se perd en litres » - Salon du Management 2024, Pascal Demurger, directeur général à la MAIF
https://courriercadres.com/management-la-confiance-se-gagne-en-gouttes-et-se-perd-en-litres/?
🌟 EMLYON lance la Leadership Academy for New Futures avec une conférence d'Emmanuel Faber
https://www.youtube.com/watch?v=yHZHDuuQtj4
https://em-lyon.com/leadership-academy-for-new-futures-lancement-conference-faber
This is THE END, my only friend ... pour ceux qui ont la réf.
Si vous aussi vous souhaitez avancer sur le chemin de l'économie à impact, définir la Raison d’être et les Objectifs sociaux et Environnementaux de votre entreprise, adopter la qualité de Société à mission, procéder à un alignement stratégique responsable et durable: Contactez UNE RAISON D’ÊTRE - Cabinet d'accompagnement des transformations à impacts positifs
https://www.une-raison-detre.fr/
Pour retrouver nos précédentes Newsletters, c'est par ici: Actualités de la Raison d'être et des Sociétés à mission par UNE RAISON D'ÊTRE
Nous vous souhaitons une excellente semaine.