𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝟯 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ?

𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝟯 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ?

Avec UNE RAISON D’ÊTRE depuis bientôt 5 ans, c’est à travers le sentiment d’utilité que ma satisfaction s’exprime à différents niveaux d’intensité.

Je me sens UTILE lorsque j'accompagne des entreprises sur le chemin de la Société à mission.

De la définition de leur Raison d'être à l'installation du comité de mission.
Je plonge dans un nouvel univers, une nouvelle histoire tout en ressentant une même volonté d’apport au bien commun.
Je leur apporte mes connaissances, ma technique et un zeste de créativité.
Pour le reste tout est en principe déjà en bon ordre de marche.
A quelques ajustements près sur les signaux faibles que j’ai pu relever au cours de ma mission.

Je me sens TRES UTILE lorsque j'accompagne des organisations qui rencontrent des problématiques humaines.

Les symptômes sont connus : trop de turnover, d'absentéisme, de démissions en période d'essai, des difficultés de recrutement, de l'insatisfaction client, des conflits internes et autres mésententes.
L'outil de la Raison d'être me permet alors d'investiguer sur les causes réelles mais sous-jacentes du désengagement, de susciter une ambition commune et de proposer des solutions.

Je me sens INFINIMENT UTILE lorsque j'accompagne en coaching individuel des femmes et des hommes en quête de sens.

Entrepreneuses et entrepreneurs en recherche d’alignement de leurs valeurs, de leur utilité, de leur spécificité, de leur mission de vie à travers l’exercice de leur activité professionnelle.
Salariés en interrogation sur la suite à donner à leur carrière et à leur vie dans son entièreté, souvent bloqués dans des schémas répétitifs et des croyances limitantes, ils et elles savent que le moment est venu de se poser pour me mener une véritable introspection autour de leur Raison d'être.

𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝟯 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ?

crédit photo: pexels-andrzej-gdula